勞動人權協會簡介

勞權會LOGO

勞動人權協會會徽

本會宗旨﹕確保勞動者之權益﹐提昇勞動者地位﹐促進公平合理社會之實現。

本會緣起﹕1980年代﹐正值台灣數十年來在世界經濟分工下所享有的優勢逐漸消失﹐以及隨之逐漸鬆動的政治威權政治﹐許多長期以來在戒嚴體制壓抑下的社會矛盾紛紛浮現﹐中斷了數十年的台灣勞工運動也再度風起雲湧地展開。許多甫出獄的左派政治犯﹑左翼知識份子﹐遂與許多的工運幹部結合成了一股運動力量﹐而於1988年正式成立了勞動人權協會﹙Labor Rights Association,中文簡稱「勞權會」﹚;並進一步在勞權會的基礎上,於1989年成立了勞動黨。

工運推展

80年代開始﹐由於長期以來受低工資﹑高工時剝削的工人不滿情緒匯為一股巨大的工潮﹐引發了許多關於勞動條件的爭議﹐如爭取回歸勞基法﹑年終獎金﹑積欠的加班費等。而在勞力密集產業競爭力減弱的情況下﹐跟著爆發了大量的關廠失業問題﹑資遣退休問題﹑低價引進外勞問題等等。於此工運復甦之時﹐許多工會紛紛自主化﹑或由無工會進而籌組工會﹐而資方則以非法解僱﹑調職等手法加以打壓﹐官方亦以移送法辦加以迫害﹐受害的工運幹部則高達數百人。另外﹐新興的﹑本土的資產階級在政治改革的過程中﹐為了奪取更多的權利與資源﹐根據所謂國際化﹑自由化﹑制度化的三化原則﹐配合資本帝國主義﹐推動了公營事業私有﹙財團﹚化政策﹐也引起了許多經濟政策與勞工權益的爭議。

到了90年代﹐工運除了在各廠各事業單位展開之外﹐更加強了集體的﹑針對體制改革的訴求﹐例如勞動法令的修改﹙勞動基準法﹑工會法﹑勞資爭議處理法﹑勞保條例等﹚﹐以及資產階級為敷衍工人的要求以鞏固統治基礎而進行的以社會福利為名的全民健保﹑勞工住宅等議題。還有關於不同性別﹑種族﹑原居地工人的平等的工作權以及工作待遇的議題。

陳映真+林書揚

作家陳映真先生與勞動人權協會前會長林書揚先生在一九九一年五一節遊行的隊列中。林書揚先生手舉勞動人權協會會旗。本照片由知名報導攝影家李文吉攝影。

勞權會以及勞動黨成立以來﹐除了對上述各重大議題不斷進行運動﹑研究和宣傳之外﹐所參與處理的﹑團體或是個人的勞資爭議已達數千件﹐主要的議題為﹕資遣﹑退休﹙含關廠爭議﹚﹑工會籌組﹑改造﹑勞教﹑職災工傷﹑勞動條件﹑非法解僱﹑等。本會同時還與其他許多工會﹑工運幹部保持著密切的聯繫﹕就曾協助過的工會以及個人所屬的事業單位來算﹐業已在百家以上。

政治活動

基於工人運動在各廠場鬥爭必須在整個政治經濟層面才有最終的解決,而工運的政治力量必須與其他勢力或有聯合但絕對保持自身的獨立性,本會成立以來,即不斷地參與政治活動,除了五O年代白色恐怖問題相關的人權運動之外,還積極參與了關於各種勞動法規在立法院的修法鬥爭,並隨時配合勞動黨參與和展開各個領域的政治活動,包括自1989年以來即嘗試在公職人員選舉中推出候選人,以期在體制內開展工運的政治空間。

國際連帶

為了更有效發揮全世界勞動者團結的力量,並吸取外國先進團體的運動經驗,本會和國際上各個運動團體一直保持著密切的聯絡。本會與勞動黨目前是全亞洲反對美日帝國主義宰制與侵略運動(AWC)的台灣代表,並多次派遣代表參加亞洲地區包含工運在內的各種進步議題的國際會議。

主要會務

  1. 勞工服務﹕協助工會組訓、勞動法令諮詢解答、協助處理勞資爭議、提供勞工教育課程、協助工會會刊出版。
  2. 出版﹕勞動前線月刊、年度台灣勞動人權報告、有關勞工議題的手冊、製作勞工權益傳單。
  3. 工運資訊中心﹕收集工運等社運相關資料、分析政經走向及勞工政策
  4. 其他﹕參與爭取社會公益運動、維護社區權益、協調處理民刑事糾紛。

歷任會長

勞權會創會以來的歷任會長分別是:

  1. 賴明烈(七十年代末期淡江大學「台灣人民解放陣線案」受難人)
    賴明烈
  2. 吳榮元(七十年代初期成功大學「成大共產黨案」受難人)
    吳榮元
  3. 林書揚(五十年代白色恐怖「麻豆支部案」受難人)
    林書揚
  4. 羅美文(現任會長。一九八九年遠東化纖大罷工領導人)
    羅美文